Tanácsok a sikeres külföldi karrierhez

Sokan vágnak bele a külföldi munkába, de szomorúan ballagnak haza, mert nem azt kapják, amire számítanak. Ha önállóan próbálunk szerencsét, az sokkal nehezebb feladat, mintha egy magyarországi telephellyel rendelkező külföldi céget választanánk. Ha jól dolgozunk, akkor felfigyelhetnek ránk, és egyenes út vezet a biztos és sikeres külföldi karrier felé.

Milyen egy kiemelkedő alkalmazott?

Most tegyük félre azokat az eseteket, amikor egy személy valakinek a valakije és ezért kerül előre, vagy mert éppen valamilyen extra szolgáltatást nyújt a főnökeinek munkaidőn kívül. Vegyünk egy átlagos alkalmazottat, és vizsgáljuk meg, milyen tulajdonságokkal kell rendelkeznie ahhoz, hogy elindulhasson a sikeres karrier felé vezető úton.

• Eredményesség
  Mindig kitűnően teljesíti a rábízott feladatokat, tartja a határidőket, sőt amikor csak teheti, valami plusz ötlettel segíti a projekteket.
• Eredményközpontú gondolkodás
  A döntései jól átgondoltak, és arra törekszik, hogy semmit ne veszítsen szem elől.
• Kooperáció és csapatmunka
  Nagyon jó csapatjátékos. Számíthatnak rá a társai. Sikeresen működik együtt a nemzetközi partnerekkel és magabiztosan kommunikál.
• A csapatvezető mentor is egyben
  Tisztában van az alatta dolgozó emberek képességeivel, és bármikor helyettesíteni tudja bármelyiket. Olyan feladatokat ad nekik, amelyek inspirálják őket és lehetőséget ad nekik a fejlődésre és az önmegvalósításra.

Néhány tanács a nemzetközi karrierépítéshez

• Legyen konkrét víziónk és célunk a jövőnkkel kapcsolatban!
• Legyünk türelmesek, mert a lojalitás mindig kifizetődő!
• Tegyük magunkat láthatóvá az anyavállalatnál dolgozók számára is!
• Vezetők legyünk, ne főnökök!
• A jó dolgokkal foglalkozzunk!
• Folyamatosan fejlődjünk, nem szabad hátradőlni!

Természetesen sok más hasznos tanács olvasható még az interneten vagy a különböző szakkönyvekben, amik szintén hasznosak lehetnek a sikeres külföldi karrier felé vezető hosszú úton